kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关企业工资会计分录怎么做和企业工资账务处理的内容,详细请大家根据目录进行查阅。
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工资的会计分录该怎么做?
发工资的会计分录具体看下面:企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬中应付职工工资;贷:应付职工薪酬中社保费(单位部分)。
借:应付职工薪酬薪酬—工资 贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
工资计提的会计分录怎么做呢?
计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
计提工资会计凭证做法如下:计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
发放员工工资的会计分录怎么写
1、发工资的会计分录具体看下面:企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬中应付职工工资;贷:应付职工薪酬中社保费(单位部分)。
2、发放工资的会计分录写法:工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借:费用/成本相关科目。贷:应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借:应付职工薪酬。
3、发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
4、发放工资会计分录:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
发放工资的会计分录怎么写
1、发放员工工资的会计分录这样写:企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。
2、发工资的会计分录具体看下面:企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬中应付职工工资;贷:应付职工薪酬中社保费(单位部分)。
3、发放工资的会计分录写法:工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借:费用/成本相关科目。贷:应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借:应付职工薪酬。
4、取现金时的会计分录:借:库存现金贷:银行存款发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬贷:库存现金拓展资料:什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。
5、代发工资的会计分录 A公司代B公司一起发工资,A公司工资表应发50万其中个税10万,社保10万,公积金10万实发20万,B公司工资表也一样。
工资如何做会计分录?
1、发工资会计分录具体为:企业计提员工工资时,会计分录如下。借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬——应付职工工资;应付职工薪酬——社保费(单位部分)。
2、借:应付职工薪酬薪酬—工资 贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
3、借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——社保(员工个人承担的社保)应交税费——应交个人所得税银行存款拓展资料:计提,英文是Accrual ,指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。
4、借:应付职工薪酬20000 贷:银行存款20000 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。
通过上述对企业工资会计分录怎么做和企业工资账务处理的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。
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