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顾客抽奖会计分录怎么做(客户抽奖会计分录)

会计学习资料52023-04-19

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关顾客抽奖会计分录怎么做客户抽奖会计分录的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览:

礼品的会计分录怎么做

第一种情况,管理部门送礼,会计分录为:借;管理费用贷;银行存款、库存商品等。第二种情况,销售部门销售送礼,会计分录为:借;销售费用贷;银行存款、库存商品等。

借:营业外支出—代缴个税 贷:银行存款 员工个人缴纳 如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税。

赠送的商品怎么做会计分录,做法如下:企业发生促销展业赠送礼品,属于业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

首先是按招待费入账,应计入“管理费用——业务招待费或是”管理费用——礼品招待费“的二级科目。在税务实践中,将企业因宣传推广需要而发生的赠送业务区别情况对待。

公司年会1元抽奖如何入账报税会计分录

公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。

员工的现金抽奖等,可以依法相应的分摊到多个月发放,作为月度工资所得计算税收,个人薪资可以进行拆分支付,尽可能的通过分期领奖的方式来获得个人的劳动报酬所得,增加个人实际收入。

需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质,应并入当月工资薪金计征个人所得税。

年会抽奖礼品财务如何进行账务处理

1、一般来说,对于年会礼品,要计入“管理费用-福利费”。企业在采买年会礼品后,取得规范的票据,财务人员进行账务处理:借:管理费用-福利费贷:银行存款或应付账款。

2、年会抽奖的奖励应该做为福利费进行账务处理,具体如下:购买时奖品时,借:应付职工薪酬—福利费用,借:银行存款,进行支付奖励时,借:管理费用—福利费用,贷:应付职工薪酬—福利费用。

3、借:应付职工薪酬—奖品,贷:应交税费—应交个人所得税,银行存款。

关于财务方面,公司搞的促销活动中有现金抽奖,如何入账?如何避税?_百...

1、因此,在公司年会中发放奖品需要代扣代缴个人所得税。

2、外购剃须刀用于抽奖奖品,适用《增值税暂行条例》中的视同销售——将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人,按规定计算征收增值税。

3、企业合理避税常从筹投资和生产经营两个方面入手,具体分析如下: 筹投资方面 企业的筹资税收会对企业现金流量造成较大的影响,会直接波及企业的预期性收益。

销售送积分怎样做会计分录

1、此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少,故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万,每1万元商品可兑换0.5个奖励积分,那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500。

2、积分兑换:借:销售费用--现金券 贷:主营业务收入 积分兑换授予方商品或指定第三方商品的实例对于该类业务,会计准则要求采用递延收益法核算,但并未对递延收益的分摊方法作出明确的规范。

3、首先,你在给顾客奖励积分时,要确认收入和递延收益,将递延收益在有效期内按合理预计的兑换率分期做入收入。

4、企业会计准则有此规定:将自产、委托加工和购买的货物无偿赠送他人的,在增值税会计核算时,应视同销售。

5、本月预提积分在本月预提是根据会计的权责发生制原则来入账。

6、全额确认收入法和递延收入法客户奖励积分会计处理方法存在的问题 (一)全额确认收入方法存在的不足 不符合权责发生制原则 企业的会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。

若抽奖送奖品,这会计分录怎么做?

借:应付职工薪酬—职工福利,贷:银行存款/库存现金,礼品赠与员工的话,需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质,应并入当月工资薪金计征个人所得税。

年会抽奖的奖励应该做为福利费进行账务处理,具体如下:购买时奖品时,借:应付职工薪酬—福利费用,借:银行存款,进行支付奖励时,借:管理费用—福利费用,贷:应付职工薪酬—福利费用。

公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。

通过上述对顾客抽奖会计分录怎么做和客户抽奖会计分录的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。

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