奖励工资怎么做会计分录（奖励员工的钱怎么做分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关奖励工资怎么做会计分录和奖励员工的钱怎么做分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、给员工发奖金怎么做分录
• 2、年终奖会计分录怎么做
• 3、员工奖励金会计分录怎么做
• 4、公司奖励员工会计分录怎么做
• 5、发放年终奖金怎么做会计分录
• 6、员工奖励会计分录

给员工发奖金怎么做分录

1、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

2、问题一：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。

3、用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

4、职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。应付职工薪酬的职工薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴。

年终奖会计分录怎么做

1、计提年终奖会计分录做的方法，具体如下：所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

2、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

3、公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

员工奖励金会计分录怎么做

1、公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。

2、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

3、给员工发放奖励金，计提的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

4、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

5、确认库存商品的收入，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本，借：主营业务成本，贷：库存商品。

6、计提奖金：借：管理费用 -应付工资 贷：应付工资 计提功能 在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。预计某些应付账款。

公司奖励员工会计分录怎么做

1、公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。

2、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

3、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

4、确认库存商品的收入，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本，借：主营业务成本，贷：库存商品。

5、股权激励会计处理分录，行权前，借：管理费用，贷：资本公积--其他资本公积，行权时，借：银行存款，借：资本公积--其他资本公积，贷：股本、资本公积--资本溢价。

6、记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。

发放年终奖金怎么做会计分录

1、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

2、年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做？ 发放一次性奖金，应按一个月工资、薪金所得计算纳税，先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按得数确定适用税率计算个人所得税。

3、奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

4、年终奖金入账的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。

5、计提年终奖的分录：借——销售费用/管理费用等；贷——应付职工薪酬（奖金）。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

6、企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。

员工奖励会计分录

公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。

发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。

发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于奖励工资怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决奖励员工的钱怎么做分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。