电话补贴怎么做会计分录（电话补贴 会计分录）

今天给各位分享电话补贴怎么做会计分录的知识，其中也会对电话补贴 会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、支付本月电话费怎么写会计分录
• 2、支付电话费会计分录怎麽做?
• 3、领导电话补助会计分录
• 4、话费补助如何账务处理
• 5、发放工资时发放通讯费补贴的会计分录
• 6、通讯费补贴如何进行账务处理

支付本月电话费怎么写会计分录

销售部门：

借：销售费用—电话费

   贷：银行存款/现金

管理部门：

借：管理费用—电话费

   贷：银行存款/现金

根据使用部门来记入相关费用里，如果是销售部门在亮衡圆使用就要记入销售费用敬塌里，管理部门在使用就要记入管理费用当中去。

扩展资料：

一般费用进什么拦指科目，就看是哪部门用的，销售用的就是销售费用，财务上的包括利息、手续费之类的是财务费用，行政管理部门用的就是管理费用。

如用银行存款支付本月电话费，分录如下：

1、若是管理部分使用的

借：管理费用 —电话费

   贷：银行存款

2、若是销售部分使用的

借：销售费用 —电话费

   贷：银行存款 

3、若是车间使用

借：制造费用 

   贷：银行存款

支付电话费会计分录怎麽做?

根据使用部门来记入相关费用里，如果是销售部门在使用就要记入销售费用里，而管理部门在使用就要记入管理费用当中去的；而电话费就根据话费发票上具体合计金额来入账即可。

销售部门：

借：销售费用---电话费

贷：银行存款/现金

管理部门：

借：管理费用---电话费

贷：银行存款/现金

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生昌饥的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的链或业务招待费、咨询费耐唤返、研究费用等其他费用，

借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

领导电话补助会计分录

1、企业领导电话补助的会计分录为：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付电话补助时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款（或库存现金科目）

3、期末结转本年利润，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

企业领导的电话补助，应当通过“管理费用”科目进行核算，然后通过“应付铅凯职工薪酬——职工福利费”科目进槐瞎唤行核算，最后通过“本年利润”科目进行结转。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发神拍生的各种费用。

话费补助如何账务处理

固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发票的。

借：管理费用--通讯费（福利费、其它费）

贷：现金

在申报个税时，需合并计入该职工的工资总额内进行申报。

扩展资料

补贴其特征如下：

1、补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不谈郑仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还启慧包括政府干预的私人机构的补贴行为。

2、补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。

3、补贴必须授悄侍答予被补贴方某种利益：这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。

参考资料来源：百度百科-补助

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进模皮衡行明细核算。

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益。

同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬。

记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科旦做目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的。

企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于握乎预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

通讯费补贴如何进行账务处理

企业支付给员工的电话费补贴，应该根据所属部门分别返明计入管理费用—通讯费、销售费用—通戚世袜讯费补贴等科目，并确认为应付职工薪酬，该补贴需要计入到工资、薪金高激缴纳个人所得税，其分录为，

借：管理费用—通讯补贴，

贷：应付职工薪酬—福利费。

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款。

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