加班的餐费会计分录怎么写（加班的餐费会计分录怎么写好）

会计学习网今天要给大家分享的是有关加班的餐费会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习加班的餐费会计分录怎么写好的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、公司员工餐费的会计分录怎么做？
• 2、公司员工餐费会计分录如何做？
• 3、加班餐费会计分录为什么是两条借两条贷
• 4、加班餐费怎么做账?
• 5、公司加班的餐费怎么怎么记账

公司员工餐费的会计分录怎么做？

一、如果从员工工资扣

计提时:

借：应付职工薪酬-工资

贷：搏郑正其他应付款

支付时：

借：其他应付款

贷：银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

扩展资料

关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福丛闭利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就基悔医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

参考资料来源：百度百科-职工福利费

公司员工餐费会计分录如何做？

工资里包含的员工用餐补贴：

借：生产成本/制造费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

员工在饭堂旁晌猜用餐应付款项：

借：应付职工薪酬

贷：应付账款——XX饭堂

给饭堂打款时：

借：应付账款——XX饭堂

贷：银行存款

扩展资料：

一、应付职工薪酬的核算

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等谨野。

该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性运型福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

二、应付账款周转期

现金的周转过程主要包括存货周转期、应收账款周转期和应付账款周转期，其中存货周转期是指将原材料转换成产成品并出售所需要的时间。

应收账款周转期是指将应收账款转换为现金所需要的时间;应付账款周转期是指从收到尚未付款的材料开始到现金支出之间所用的时间。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

参考资料来源：百度百科-应付账款

加班餐费会计分录为什么是两条借两条贷

加班餐费会计分录一般都是一借一贷，出现两条借贷，应该是不同部门计入德科目不一样付款方式不一样导致的

加班餐费怎么做账?

公司加班的餐费怎么怎么记账

直接计入管理费用里

加班餐费计入那个科目

1.借：制造费用 贷：应付职工薪酬 同时借矗应付职工薪酬 贷：现金

2.管理部空调维修费记入管理费用是可以的

员工加班餐费怎么做账

用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，

福利费 就入福利里吧

工人加班去饭店消费的餐费怎么做帐

生产成本-福利费

车间工人晚上加班餐费计入哪个会计科目

只能计入福利费,因为餐费补助也得参与计算个人所得税,超标了也没事,超标部分在所得税的纳税调整时可以加回来.另外如果怕超标的话,需把情况及时和老板反映,在你这不要改帐,一旦税务局查到这就麻烦了

加班工资应如何记账

员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：

发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费

发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。

企业员工加班补助费如何入帐作会计分录

做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

1.执行会计制度的企业会计分录：

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:现金

2.执行会计准则的企业会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：现金

借：管理费埂—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:应付职工薪神扰酬—职工福利费

员工加班费要怎么入账？

我觉得员工加班的餐费应该记入“管理费用-职工福利费”招待税务工商银行等相关人员的费用应该记入：管理晌正费用-招待费

员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。2、使用新会计准则：（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费借：应付职工薪酬--职工福利费唬：现金（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬宴瞎悔”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

员工工作餐计入哪个科目

发票写的公司户字吧

入应付职工薪酬-职工福利

月末再从职工福利转入各费用

LS的各位，哪有直接进费用的福利？？

好歹要通过应付职工薪酬-职工福利过度一下吧，

看了你们的分录，让我很无语......

公司加班的餐费怎么怎么记账

1、员工吃饭

（1）如果是现金形式做为补贴发放的。

借；管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：现金

（2）如果是食堂

借：管理费用——福利费

贷：现金

2、员工聚餐，也就是公司报销

借：管理费用——福利费

贷：现金

3、我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的

借：销售费用——车费 （出租车的票子）

贷：现金

扩展资料

方法

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层埋李郑次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

（1）分析列扰雹出经济业务中所涉及的会计科目。

（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。

（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

所谓记账规则法就是弯颂指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

通过上述对加班的餐费会计分录怎么写和加班的餐费会计分录怎么写好的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。