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计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录

会计学习资料2132022-11-28

本文是有关计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的财税实务问题。

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计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录，会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。

计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录

一、旧会计准则规定：企业按照工资总额的14%提取福利费，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

二、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取。

执行新会计准则，福利费按照实际发生金额计入，不再按照工资14%提取。

会计分录：

发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

应付职工薪酬的计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益

上述是会计考试资料有关《计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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