招聘充值会计分录模板怎么写（招聘网站充钱有用吗）

会计学习网今天要给大家分享的是有关招聘充值会计分录模板怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习招聘网站充钱有用吗的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、到商场购充值卡的会计分录
• 2、人力部经理去人才市场的招聘费用如何做会计分录
• 3、招聘费是主要业务收入10月份开初1月至6月份的普票会计分录应该怎么写
• 4、会员充值消费会计分录
• 5、企业支付招聘费怎么做会计分录
• 6、网络招聘里的服务费会计分录

到商场购充值卡的会计分录

1、企业购买商场充值卡并且充值金额，会计分录为：

借：预付账款——充值卡

贷：银行存款

2、企业使用充值卡自用时，会计分录为：

借：管理费用等（根据费用所属部门计入对应科目）

贷：预付账款——充值卡

其中：

企业使用充值卡发放给员工作为福利时：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：预付账款——充值卡

企业使用充值卡赠送给客户时：

借：销售费用——业务招待费

贷：预付账款——充值卡

企业到商场购买充值卡并且充值金额，应当通过“预付账款”科目进行核算，再根据企业使用情况计入对应科目。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。

复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。为了保证账户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

人力部经理去人才市场的招聘费用如何做会计分录

人力部经理去人才市场的招聘费用，属于企业履行管理职能开支的费用，所以要计入“管理费用”。具体的会计分录：

1、用银行存款支付：

借：管理费用---招聘费

贷：银行存款

2、用现金支付：

借：管理费用---招聘费

贷：库存现金

3、月末结转损益

借：本年利润

贷：管理费用

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

具体项目

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

招聘费是主要业务收入10月份开初1月至6月份的普票会计分录应该怎么写

招聘费应计入“管理费用—招聘服务费”科目核算。

公司人事部门属于管理部门，招聘费用属于人事部门使用的费用，因此应计入管理费用科目。

公司接受其他企业提供的招聘服务，收到服务费发票时，应按服务时限和支付款项所属期间计入期间费用或长期待摊费用科目。若是一般纳税人收到可以抵扣的专用发票，则需确认对应的进项税额。会计分录如下：

借：管理费用——招聘服务费

长期待摊费用——服务费

应交税费——应交增值税——进项税额

贷：应付账款等

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及费等都是计入管理费用。借方登记企业发生的各项管理费用，期末贷方转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目无余额。

会员充值消费会计分录

1、企业充值会员卡时：

借：预付账款——会员卡

贷：银行存款

企业发生消费时：

借：管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：预付账款——会员卡

2、企业收取会员卡充值款项时：

借：银行存款（或库存现金科目）

贷：预收账款

会员进行消费，企业开具对应发票且确认收入时：

借：预收账款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

拓展资料：

一、做会计分录的原则？为什么要做会计分录？

做会计分录的原则是通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查，要做会计分录。

由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录

二、会计分录的方法有哪些？

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

三、初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

企业支付招聘费怎么做会计分录

用银行存款支付：

借：管理费用

贷：银行存款

用现金支付：

借：管理费用

贷：库存现金

网络招聘里的服务费会计分录

1、网络招聘发生服务费时，会计分录为：

借：管理费用——招聘服务费

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款（或应付账款等科目）

2、期末，结转企业网络招聘服务费时，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——招聘服务费

网络招聘中发生的服务费，应当通过“管理费用”科目进行核算。网络招聘服务费指的是企业进行招聘时所发生的相关费用，属于企业生产经营所发生的管理费用。

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