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员工福利费业务招待费怎么计算

会计学习资料4982022-11-28

这篇是有关员工福利费业务招待费怎么计算的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工福利费业务招待费怎么计算的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定员工福利费业务招待费怎么计算的财税实务问题。

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员工福利费业务招待费怎么计算，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与招待费相关的内容，一起来看看。

员工福利费业务招待费怎么计算

答：员工福利费业务招待费的扣除标准：

所得税法 第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

如：某企业(内资)2006年度取得主营业务收入2100万元，其他业务收入300万元，本年度在管理费中共列支业务招待费30万元。

根据新税法规定，可税前扣除的业务招待费=30*60%=18(万元)，但最高扣除限额=2400*5‰=12(万元)，故只能扣除业务招待费12万元，应调增应纳税所得额18万元(30-12)。

福利费扣除标准：

所得税法 第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

不少企业将餐费和业务招待费划等号，如果将不属于业务招待费的餐费计入业务招待费，这样势必会导致企业多缴税。以下几种情况应如何处理呢?

1、员工年终聚餐、午餐费、加班餐费

2、出差途中符合标准的餐费

3、员工培训时合规的餐费

解答：

1、员工年终聚餐，午餐费、加班餐费应计入应付福利费;

2、出差途中符合标准的餐费计入差旅费;

3、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费;

以上便是会计职称考试资料有关《员工福利费业务招待费怎么计算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工福利费业务招待费怎么计算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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