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员工月中离职工资怎么算

会计学习资料3022022-11-28

本文是关于员工月中离职工资怎么算的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工月中离职工资怎么算的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定员工月中离职工资怎么算的财税实务问题。

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员工月中离职工资怎么算，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与工资相关的内容，一起来看看。

员工月中离职工资怎么算?

答：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

以上便是会计职称考试资料有关《员工月中离职工资怎么算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工月中离职工资怎么算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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