扣回的会计分录怎么做（扣回是什么意思）

会计学习网今天要给大家分享的是有关扣回的会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习扣回是什么意思的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、扣回离职员工的社保费用的会计分录怎么做？
• 2、代扣款项的会计分录怎么做
• 3、我们厂员工3月借支3000 下个月发工资时扣回他 怎么做会计分录？
• 4、甲公司以银行存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元，拟从其工资中扣回，怎么做会计分录
• 5、甲公司以银行存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元，拟从其工资中扣回，怎么做会计分录？

扣回离职员工的社保费用的会计分录怎么做？

交纳时，借其他应收款，贷银行存款，扣回时，借库存现金，贷其他应收款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

代扣款项的会计分录怎么做

计提工资时（含单位缴纳社保）：

借：生产成本  （工人工资）。

制造费用  （车间管理人与和辅助人员工资）。

管理费用  （管理人员工资）。

销售费用  （销售人员工资）。

贷：应付职工薪酬—工资            （应发工资）。

其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）。

其他应付款—住房公积金    （单位支付部分）。

扩展资料

代扣款项可以分为两种情况：

一是企业内部转账的，如代扣职工宿舍的房租、水电费、职工出差的借支等；

二是受其他单位委托代扣的，如受社会保险中心委托代扣的由职工个人负担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金部分；

受房改中心委托代扣职工个人负担的住房公积金部分以及受税务局委托代扣职工个人所得税等。但必须注意的是由于地区价格的差异企业代扣的养老保险金和住房公积金以企业所在地区的扣除基数与扣除比例为准。

对于企业内部转账的各种代扣款项，代扣时，除借记“应付职工薪酬——工资”科目外，应根据具体情况，贷记“主营业务成本”(代扣房租、水电费等)、“管理费用”(代扣交通费等)等科目。

参考资料来源：百度百科-会计分录

我们厂员工3月借支3000 下个月发工资时扣回他 怎么做会计分录？

借钱时，填了借款单：借：其他应收款--XXX

贷：库存现金然后我们从他的工资中扣回，在工资表一起做账：借：库存现金

贷：其他应收款--XXX还有采购借款，用完凭发票报销时，我的现金日记帐上怎么做帐啊？再做一笔支出（贷方）就重复了，做一笔收入也重复了，还是先做一笔收入把原来借款那笔冲销再做支出：借款时：借：其他应收款--XXX

贷：库存现金凭发票报销时，开一张收款收据，摘要报帐还借支：借：管理费用等相关科目

贷：其他应收款--XXX

甲公司以银行存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元，拟从其工资中扣回，怎么做会计分录

甲公司以银行存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元，拟从其工资中扣回，会计分录如下：

垫付时：

借：其他应收款—副总经理5000

贷：银行存款5000

扣款时：

借：应付职工薪酬5000

贷：其他应收款—副总经理5000

拓展资料：

其他应收款：

其他应收款是指企业因销售产品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动引起的应收、暂付款项，包括各种应收的赔款、罚款、存出保证金、备用金以及向职工收取的垫付款项等。企业应设置“其他应收款”账户，其借方反映企业应收取的各种款项，贷方反映企业已收取的款项，期末余额在借方，表示应收而未收到的款项。

其他应收款属于什么科目？

其他应收款属于资产类科目，增加计借方，减少计贷方。资产类科目按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。它是提供总括性的核算指标，如“固定资产”“原材料”“应收账款”等。其他应收款是指除了应收账款、应收票据以外的其他应收或暂付的款项。其他应收款的发生—般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。

其他应收款对应的明细科目：

其他应收款对应的明细科目有其他应收款-罚款/赔款、其他应收款-保证金/出租包装物、其他应收款-员工借支/代垫费、其他应收款-其他。

其他应收款核算的内容：

1.应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等

2.应收出租包装物租金；

3.应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4.存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5.其他各种应收、暂付款项。

甲公司以银行存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元，拟从其工资中扣回，怎么做会计分录？

借：应付职工薪酬-医疗费   5000

贷：银行存款             5000

垫付的医疗费从工资中扣出，则应付职工薪酬减少，因为应付职工薪酬属于负债类科目，贷方记增加，借方记减少。甲公司以银行存款为副总经理垫付医药费，银行存款减少，银行存款作为资产类科目，借方记增加，贷方记减少。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

关于扣回的会计分录怎么做和扣回是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。