中秋补贴会计分录怎么做（中秋节日补贴）

会计学习网今天要给大家分享的是有关中秋补贴会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习中秋节日补贴的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、[求助] 请教各位一个问题，中秋发放的员工福利如何做分录？
• 2、中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做
• 3、中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录？
• 4、中秋发放福利会计分录怎么做？

[求助] 请教各位一个问题，中秋发放的员工福利如何做分录？

任何与职工福利相关的事项，均首先通过“应付职工薪酬”科目先进行归集，并按其业务内容及性质分别计入不同会计科目；然后在发放时冲减之前已计提的“应付职工薪酬”，不能省去“应付职工薪酬”进行会计核算，因为只有如此，才能真实、完整反映业务的来龙去脉。鉴于此，正确的处理分录为：计提时：借：销售费用

（发给销售业务人员的中秋节福利）

制造费用

（发给车间管理人员的中秋节福利）

生产成本

（发给生产工人的中秋节福利）

管理费用

（发给行政管理人员的中秋节福利）

在建工程

（发给在建工程人员的中秋节福利）

研发支出

（发给研发人员的中秋节福利）

贷：应付职工薪酬发放时（根据所发放的中秋节福利，如钱、实物等确定贷方科目）：

借：应付职工薪酬

贷：现金或银行存款

（发钱等）

原材料等

（发实物等）

中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做

中秋节给领导和员工发过节费，会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款（或库存现金）

中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录？

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

扩展资料

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科--会计分录

参考资料来源：百度百科--管理费用

中秋发放福利会计分录怎么做？

1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放月饼粽子和食品等福利，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)

2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作的账务处理：

借：生产成本管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品

如果是以物换物的形式呢?

例如:甲公司决定以账面价值为9000元、公允价值为10000元的苹果，换入乙公司账面价值为11000元，公允价值为10000元的月饼，甲公司支付运费300元，乙公司支付运费200元。甲乙两公司均未对存货计提跌价准备，增值税率均为17%。假设甲公司和乙公司的换入月饼和苹果均非其生产经营所用。

分析：由于双方交易不具有商业实质，因此，此项非货币性资产交换应以换出资产的账面价值为基础计量换入资产的账面价值，且甲乙公司均不确认非货币性交易损益。

甲公司：

借：原材料——月饼9300

应交税金——应交增值税(进项税额)1700(10000×17%)

贷：原材料——苹果9000

应交税金——应交增值税(销项税额)1700(10000×17%)

银行存款300

乙公司：

借：原材料——苹果11200

应交税金——应交增值税(进项税额)1700(10000×17%)

贷：原材料——月饼11000

应交税金——应交增值税(销项税额)1700(10000×17%)

银行存款200

关于中秋补贴会计分录怎么做和中秋节日补贴的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。