公司工服怎么记会计分录（工服入账科目）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈公司工服怎么记会计分录，以及工服入账科目对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公司购买的工作服如何做账务处理
• 2、公司购买一批服装作为工服，取得增值税专用发票，会计分录如何做？
• 3、给员工发放工服,会计分录怎么做?
• 4、报销员工工作服会计分录
• 5、工作服怎么做会计分录
• 6、购买工作服怎么做会计分录

公司购买的工作服如何做账务处理

工作服入账会计处理：

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

这样会计分录直接记：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-管理费用

公司购买一批服装作为工服，取得增值税专用发票，会计分录如何做？

公司购买一批服装作为工服，取得增值税专用发票，会计分录应通过以下科目核算：

1、生产工人的工服应计入：制造费用—劳保用品费；

2、管理人员的工服应计入：管理费用—劳保用品费；

3、销售人员的工服应计入：销售费用—保用品费；

4、福利性质的工服应计入：管理费用—福利费。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用；管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

《中华人民共和国发票管理办法》第七条 增值税专用发票由国务院税务主管部门确定的企业印制；其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，由省、自治区、直辖市税务机关确定的企业印制。禁止私自印制、伪造、变造发票。

第十五条 需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。

单位和个人领购发票时，应当按照税务机关的规定报告发票使用情况，税务机关应当按照规定进行查验。

第二十二条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。

任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：

（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

第二十四条 任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票，不得有下列行为：

（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品；

（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输；

（三）拆本使用发票；

（四）扩大发票使用范围；

（五）以其他凭证代替发票使用。

税务机关应当提供查询发票真伪的便捷渠道。

给员工发放工服,会计分录怎么做?

发放工人工作服，会计分录为:

借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；

贷：应付职工薪酬--应付福利费。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。

会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

扩展资料

工资计提和发放的会计分录怎么写？

一、工资组成部分：

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

二、计提和发放的区别：

计提，即计算和提取，一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。

三、工资计提和发放的会计分录：

1.计提工资；

借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)；

贷：应付职工薪酬—工资。

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)；

借：管理费用(同上)；

贷：应付职工薪酬一社保。

3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)；

借：管理费用(同上)；

贷：应付职工薪酬一公积金。

4.发放工资；

借：应付职工薪酬—工资；

贷：其他应付款一社保(员工个人部分)；

其他应付款一公积金(员工个人部分)；

应交税费一应交个人所得税；

库存现金/银行存款。

5.上交社保：

借：应付职工薪酬一社保(企业部分)；

其他应付款一社保(个人部分)；

贷：库存现金或者银行存款。

6.上交公积金：

借：应付职工薪酬一公积金 (企业部分)；

其他应付款—公积金(个人部分)；

贷：库存现金或者银行存款。

7.上交个人所得税：

借：应交税费—应交个人所得税；

贷：银行存款。

报销员工工作服会计分录

1、企业购入员工工作服作为劳保工服时：

借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、企业为提升形象购入员工工作服时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

企业报销费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。

拓展资料：

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

工作服怎么做会计分录

1、如题所述，常规会计处理如下（暂忽略考虑所涉增值税）：

a、采购工作服的会计分录：

借：低值易耗品

贷：银行存款

b、领用工作服的会计分录：

借：制造费用、管理费用等相关会计科目

贷：低值易耗品

2、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。

购买工作服怎么做会计分录

购买工作服

1，工作服一般按劳动保护用品处理

2，企业所得税规定

根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

3，会计处理分录

购买时，

借 ：周转材料—低值易耗品

贷：库存现金 ，银行存款，应付账款等科目

发放时，

借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用科目

贷，周转材料—低值易耗品

如果购买直接发放了可以做一个分录简化

借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用

贷，库存现金，银行存款，应付账款等

成本费用科目的明细科目为劳动保护费。

4，特别说明的是，企业如果购买高档服饰充当工作服计入成本费用，是不可以企业所得税前扣除的

公司工服怎么记会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于工服入账科目、公司工服怎么记会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。