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失业待遇怎么做会计分录(失业待遇计入什么科目)

会计学习资料22023-03-23

会计学习网今天要给大家分享的是有关失业待遇怎么做会计分录的会计知识,希望对于会计朋友学习失业待遇计入什么科目的过程中有帮助。

本文目录一览:

公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录?计提的、支付的应如何做?

个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时:

借:管理费用—劳动保险费

(企业部分)

其他应收款—社保个人

(个人部分)

贷:其他应付款—社保基金

2、交纳时

借:其他应付款—社保基金

贷:银行存款

3、从工人工资中收回个人部分

借:应付工资

贷:其他应收款—社保个人

扩展资料:

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源:百度百科-会计分录

关于医疗养老失业工伤四险的会计分录

医保.养老保险和工伤险如何做会计分录首先,提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分,另外就是单位承担的部分,但企业和个人承担的比例不一样;单位负担部分借:管理费用--劳动保险费(养老+工伤险+失业保险)应付福利费--医保贷:其他应付款--医疗保险贷:其他应付款--养老保险贷:其他应付款--工伤保险贷:其他应付款--失业保险代扣职工部分(个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担)付工资时:借:应付工资贷:其他应付款--医疗保险贷:其他应付款--养老保险贷:其他应付款--失业保险贷:其他应付款--个人所得税贷:现金上交时借:其他应付款--医疗保险(单位+个人负担部分)借:其他应付款--养老保险(单位+个人负担部分)借:其他应付款--工伤保险(单位负担部分)借:其他应付款--失业保险(单位+个人负担部分)贷:银行存款或现金特别强调的也是你应该注意一点的是,医保是在应付福利费科目中列支,直接计入管理费用会导致你会计处理错误,如果你是一家大企业,会计师事务所或税务局对此都会非常关注的;会计师事务所审计发现后会让你调帐的,税务局发现会让你公司补税并罚款,这样会给你的公司造成不必要的损失;而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

关于住房公积金失业保险社保怎么做会计分录,他们分别属于哪种科目

交住房公积金、社保的会计分录(单位、个人)怎么做?

借:成本/费用

贷:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保费

贷:应付职工薪酬--住房公积金

住房公积金应附的原始凭证是不是交款的回单?

职工过年回家的往返火车票报销是差旅费吗?如果不是应该是什么啊?

不是

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:现金

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于失业待遇怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决失业待遇计入什么科目账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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