费用奖励会计分录怎么写（奖励费用说明）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关费用奖励会计分录怎么写和奖励费用说明的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、年终奖金怎么做分录?
• 2、年终奖金的会计分录怎么做
• 3、公司奖励员工会计分录怎么做
• 4、员工奖励金会计分录怎么做
• 5、发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?
• 6、税务机关返还的代收代缴手续费奖励给员工如何做会计分录？

年终奖金怎么做分录?

问题一：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。

发放时，

借：管理费用-福利费

贷：现金

如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷：应交税金-应交个所税

结转时，借：本年利润

贷：管理费用-福利费

下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：

借：应付工资

贷：现金

其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

问题二：一年末的年终奖金该怎么做会计分录 一年末的年终奖金的会计分录是：

计提时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

发放时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-应交个人所得税

问题三：年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做 1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

问题四：公司年终奖怎么做账 提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

问题五：年终奖金如何入账，分录是什么？ 借：应付职工薪酬-奖金

贷：现金

如超过标准 要交个人所得税

问题六：年终奖如何做分录 bbs.esnai/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下

问题七：发放年终奖分录怎么做 一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。

计提时： 哗：经营费用--工资 贷：应付职工薪酬

问题八：年终奖怎样做账？ 年终奖应该计入工资总额

支付时

借：应付职工薪酬

贷：应缴税费-个人所得税

现金

计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

银行代扣个人所得税时：

借：应缴税费-个人所得税

贷：银行存款

问题九：年底奖金的分录怎么做 1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门） 营业费用--奖金 （表示销售部门） 制造费用―奖金 （表示生产部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）

2、发放时

借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

库存现金/银行存款

问题十：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。

发放时，

借：管理费用-福利费

贷：现金

如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷：应交税金-应交个所税

结转时，借：本年利润

贷：管理费用-福利费

下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：

借：应付工资

贷：现金

其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

年终奖金的会计分录怎么做

借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

公司奖励员工会计分录怎么做

公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。公司则应该根据员工所属部门等情况，计入到管理费用等科目，其分录为，

借：管理费用—福利费/工资等，

贷：应付职工薪酬—福利费/工资等。

实际支付时，

借：应付职工薪酬—福利费/工资等。

贷：现金等。

员工奖励金会计分录怎么做

发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。会计分录：

1、计算应付员工奖金时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，

贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，

2、发放奖金时，

借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，

贷：银行存款或库存现金，

应交税费—个人所得税。

发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

税务机关返还的代收代缴手续费奖励给员工如何做会计分录？

一、税务机关返还的代收代缴手续费奖励给员工的会计分录是：

1、收到返还手续费时：

借：银行存款

贷：其他应付款

2、奖励给员工时：

借：其他应付款

贷：银行存款

二、其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

三、如果长期不发放（超过三年）就要按无法支付的款项计入企业收入缴纳所得税。至于个人所得税，没有明确的规定是否免税。但根据原则看，因为已经属于财政返款，属于税收款项，应该不扣个人所得税。以当地地税税务口头答复为准。

四、根据《个人所得税法》第十一条规定： 对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。

根据《个人所得税法实施条例》第四十四条规定：税务机关按照税法第十一条的规定付给扣缴义务人手续费时，应当按月填开收入退还书发给扣缴义务人。扣缴义务人持收入退还书向指定的银行办理退库手续。

扩展资料：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

会计处理

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源:百度百科-其他应付款

通过上述对费用奖励会计分录怎么写和奖励费用说明的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。