现金付工资会计分录怎么写（现金支付工资违法吗）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈现金付工资会计分录怎么写，以及现金支付工资违法吗对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、以现金发放工资的会计分录怎么做
• 2、开出现金支票支付工资，分录怎么写？谢谢，麻烦您了！
• 3、以现金支付职工工资5000元,会计分录是什么？
• 4、用现金发放职工工资60000元。怎么编制会计分录？

以现金发放工资的会计分录怎么做

计提工资的时候账务处理是，

借：管理费用，

销售费用，

制造费用等科目，

贷：应付职工薪酬—工资。

以现金方式实际发放工资的时候，会导致应付工资减少，负债减少计入借方核算，同时会导致库存现金减少，资产减少计入贷方核算。

以现金方式实际发放工资的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：库存现金。

开出现金支票支付工资，分录怎么写？谢谢，麻烦您了！

1、提取现金分录：

借：库存现金

贷：银行存款

然后再做发工资分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金

2、或者直接做：

借：应付职工薪酬-工资

贷： 银行存款

扩展资料：

一、本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

二、企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款、其他应付款”等科目；减少库存现金做相反的会计分录，将库存现金反映在贷方。

三、企业应当设置“现金日记账”，根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对，做到账实相符。

四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。本科目余额一般不反映在贷方。

参考资料来源：百度百科-库存现金

以现金支付职工工资5000元,会计分录是什么？

不对。

如果用应付工资科目，那么要先计提，再发放

分录为：

借：管理费用 5000

贷：应付工资 5000

发放时：

借：应付工资 5000

贷：库存现金 5000

国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。递延支付通常要借助投资银行，可以由投资银行代收购公司发行某种形式的票据，作为对目标公司股东的支付。收购方可以利用目标公司带来的现金收入逐步偿还票据。

中国上市公司付款方式有一次性付款和分期付款两种，分期付款相当于递延支付，但在买壳交易中还未可见。

扩展资料

范围

1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。

2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。

3.支付个人劳务报酬。

4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。

5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。

6.出差人员必须随身携带的差旅费。

7.结算起点（1000元）以下的零星支出。

8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

参考资料来源：百度百科－现金支付

用现金发放职工工资60000元。怎么编制会计分录？

一、计提工资会计分录做：

借：生产成本 。

制造费用 。

销售费用 。

管理费用  60000。

贷：应付职工薪酬——工资 60000。

二、次月发放工资：

借：应付职工薪酬——工资 60000。

贷：库存现金/银行存款 60000。

扩展资料

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

参考资料来源：百度百科-工资

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