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次年发放的奖金会计处理是怎样的

会计学习资料3672022-11-28

本篇是关于次年发放的奖金会计处理是怎样的的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中次年发放的奖金会计处理是怎样的的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定次年发放的奖金会计处理是怎样的的财税实务问题。

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次年发放的奖金会计处理是怎样的，会计们日常工作中一定会遇到会计处理的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。

次年发放的奖金会计处理是怎样的？

A公司准备给员工发放年终奖，因公司管理原因，需将年终奖分次发放。即1月份发70%，4月份发30%。A公司发放年终奖的账务处理方式，将直接影响员工奖金个人所得税的计算方式，进而影响员工的税后所得。

第一种处理方式

A公司1月份发放70%年终奖以及4月份发放30%年终奖，都是按如下分录处理：

借：应付职工薪酬----奖金

贷：银行存款

应交税费----代扣代缴个人所得税

此种处理方式，仅就1月份发放的70%部分年终奖可以按全年一次性奖金扣税，而4月份发放的30%年终奖需要和当月工资合并，计缴个人所得税。

第二种处理方式

A公司1月份发放70%年终奖时，将尚未发放的30%年终奖计到各员工名下，会计分录如下：

1月份：

借：应付职工薪酬----奖金

贷：银行存款

应交税费----代扣代缴个人所得税

其他应付款----A员工

其他应付款----B员工等

4月份发放30%：

借：其他应付款----A员工

其他应付款----B员工等

贷：银行存款

此种处理方式，员工在1月份一方面取得了现金，另一方面取得的债权。1月份可就全部年终奖按全年一次性奖金扣税，而4月份发放的30%年终奖，属于偿还员工债务，不需与当月工资合计计缴个人所得税。

以上内容便是会计实操有关《次年发放的奖金会计处理是怎样的》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「次年发放的奖金会计处理是怎样的」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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