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劳务派遣到外国风险大不大

会计学习资料1662022-11-27

本文是关于劳务派遣到外国风险大不大的会计知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中劳务派遣到外国风险大不大的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定劳务派遣到外国风险大不大的财税实务问题。

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劳务派遣到外国风险大不大？在国际劳务输出中，一旦出现风险，需引起最高关注，劳务一旦抵达境外，主要风险点如下：

一、国际间外交风险。国际劳务输出一般都基于政府间的框架协定，劳务人员一旦出国遇到无法解决的问题时，多半采用罢工、使馆静座、破坏公物、甚至上街游行等方法达到目的。无论工人诉求是否合理，国外政府、劳工部多半会采取将工人一律先遣送回国的办法，不会把风险和损失放在本国内。在一些外派人数成规模的国家和地区，正常的商务行为有时候会演变成国家间的外交问题。

二、经济损失。劳务人员一旦出境后，如果合同不到期回国。国际间往返旅费是损失之一。工人多半是我不去上班，我也没钱买机票回国，看你怎么办?国外劳工法大多是从保护劳工利益出发的，对于外籍工人，即便不上班，一日三餐等基本保障还是必须做的。工人回国后，还多以各种理由要求赔偿，即便是自身原因造成的，也会找各种借口推卸责任，甚至采取过激手段干扰相关公司的正常经营。由于牵涉到境内外，时间、空间战线太长，国内公司往往耗不起时间、精力、最后多数是以妥协来收场。

三、经营机会丧失。在境外，一旦出现群体性的事件，处理不当时，将面临来自于当地政府机构、使馆、雇主、工人等多方的压力，处理的结果往往对经营公司不利，多半是赔了钱，损失了信誉，最终还丧失掉经营机会。

以上内容是税法实务有关《劳务派遣到外国风险大不大》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「劳务派遣到外国风险大不大」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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