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应付工资薪酬挂账如何做分录

会计学习资料1502022-11-28

本文是关于应付工资薪酬挂账如何做分录的会计资讯内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中应付工资薪酬挂账如何做分录的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定应付工资薪酬挂账如何做分录的财税实务问题。

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应付工资薪酬挂账如何做分录，关于分录的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

应付工资薪酬挂账如何做分录?

计提时，按企业工资政策标准，

借：生产成本/在建工程/管理费用等(车间工人工资直接进生产成本，在建工程工人工资进在建工程，管理人员工资进管理费用，专门设立的销售机构人员工资还可能进入销售费用，类推)

贷：应付职工薪酬

实际支付时，按实际支付额(可能小于提取应付职工薪酬金额)

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等

工资只发一部分剩下的怎么记账?

答：发放工资作分录

借：应付职工薪报酬-工资

贷：应交税费-应交个人所得税

贷：有关科目-有关细目

贷：其他应付款-未发工资-X员工

贷：银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借：其他应付款-未领工资-X员工

贷：银行存款或库存现金

应付工资薪酬挂账如何做分录?文中提到的内容不知道你们都理解清楚了没有，获取更多精彩的财务知识，敬请关注会计实务网的更新。我们有专业的老师为你在线答疑。

以上是税法实务有关《应付工资薪酬挂账如何做分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「应付工资薪酬挂账如何做分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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