关于下月发工资怎么做会计分录的信息

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关下月发工资怎么做会计分录和的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、公司发工资的会计分录怎么做
• 2、出纳发工资时一个员工工资没发,下个月补发,发放时怎么做账啊？
• 3、发工资的会计分录怎么做

公司发工资的会计分录怎么做

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 百度百科

出纳发工资时一个员工工资没发,下个月补发,发放时怎么做账啊？

1、如题所述，常规会计处理如下给予提问者参考：

a、发放工资的常规会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金（或银行存款）

b、如果因故未能发放其中一名员工工资时，那么，应就该员工工资挂账处理：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金（或银行存款）

贷：其他应付款-某员工

c、次月补发放该工资时的会计分录：

借：其他应付款-某员工

贷：库存现金（或银行存款）

2、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

发工资的会计分录怎么做

计提工资时，会计分录为：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行/库存现金

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

发工资需知：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于下月发工资怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。