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人力资源的账务怎么处理

会计学习资料4332022-11-27

这篇文章是人力资源的账务怎么处理的账务处理内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中人力资源的账务怎么处理的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定人力资源的账务怎么处理的财税实务问题。

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人力资源公司的账务处理方法

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保 (企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金

其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款-社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借：营业税金及附加

贷：应交税费-营业税

应交税费-城建税

应交税费-教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用-工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

以上是税务知识有关《人力资源的账务怎么处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「人力资源的账务怎么处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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