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员工下午茶要入福利费吗

会计学习资料3982022-11-28

这篇是关于员工下午茶要入福利费吗的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工下午茶要入福利费吗的相关财税知识，我们相信也许能只为帮助您搞定员工下午茶要入福利费吗的财税实务问题。

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员工下午茶要入福利费吗，关于福利费的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

员工下午茶要入福利费吗？

答：不超过当期工资的14%就可以税前列支费用。因此员工下午茶可以计入福利费。

计提的职工福利费贷方入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

计提：借：生产成本--福利费

管理费用--福利费

制造费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

福利费为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

看完本篇文章，相信您也明白：员工下午茶是要计入福利费的。对此您是否还有什么疑问呢？您可以咨询我们的在线专家，我们将为您解答。更多精彩内容，您也可以关注会计实务网。

以上是账务处理有关《员工下午茶要入福利费吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工下午茶要入福利费吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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