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差旅补助限额扣除问答

会计学习资料2742023-01-06

本文是有关差旅补助限额扣除问答的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中差旅补助限额扣除问答的相关财税知识，我们相信一定能够您解决差旅补助限额扣除问答的财税学习和工作问题。

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【问题】　　我公司董事长是外国人，平时不在公司领工资，但会不定期的从国外来中国进行经营管理，为此我公司按每天150欧元付给老板差旅补助，请问这种差旅补助有限额吗？可以全额所得税税前扣除吗？需要代扣代缴个人所得税吗？　　【解答】　　《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）第八条关于董事费的征税问题规定，个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。　　《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发[2009]121号）第二条关于董事费征税问题规定：　　（一）《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。　　（二）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。　　（三）《国家税务总局关于外商投资企业的董事担任直接管理职务征收个人所得税问题的通知》（国税发[1996]214号）第一条停止执行。　　根据上述规定，对于贵公司的董事长如果确实并不在公司任职，则对于其所发生的差旅补助应视为对董事长支付的劳务报酬所得进行代扣代缴个人所得税，对其支付的劳务报酬所得可以在企业所得税前进行扣除。

以上便是会计实操关于《差旅补助限额扣除问答》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「差旅补助限额扣除问答」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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