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公司内部年夜饭费用应如何处理？

会计学习资料1252023-01-05

文章是关于公司内部年夜饭费用应如何处理？的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司内部年夜饭费用应如何处理？的相关财税知识，我们相信也许能您解决公司内部年夜饭费用应如何处理？的财税学习和工作问题。

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公司内部年夜饭费用应如何处理?

问：公司内部年夜饭费用，是否可以计入应付福利费，如果不行，应如何处理？ 　　

答：您好！ 　　

《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括：

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利；

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 　　

综上，我认为公司内部年夜饭费用是属于为获得职工提供的服务而给予的支付，所以计入“应付职工薪酬”科目。 　　

当然，如果企业尚未执行新企业会计准则，则计入应付福利费是合适的。 　

以上是会计实务关于《公司内部年夜饭费用应如何处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司内部年夜饭费用应如何处理？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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