文章是关于福利费必须走应付职工的薪酬吗？的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中福利费必须走应付职工的薪酬吗？的相关财税知识，我们坚信能够您解决福利费必须走应付职工的薪酬吗？的财税学习和工作问题。
福利费必须走应付职工的薪酬吗？
一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的.即:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利
然后再借:应付职工薪酬-福利
贷:现金或银行存款
如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面.比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确.如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,费用也不记,直接出利润了,利润也不用记了,直接记到未分配利润.
新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算.
以上便是会计资料关于《福利费必须走应付职工的薪酬吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「福利费必须走应付职工的薪酬吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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