文章是关于借调还算在原单位是在岗吗？的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中借调还算在原单位是在岗吗？的相关财税知识，也许能您解决借调还算在原单位是在岗吗？的财税学习和工作问题。
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借调还算在原单位是在岗吗？
借调并没有实际调离仍然属于原单位员工,但是不可以超过借调期限.借调其实是员工岗位调整前试用的状态,目的是考察被借调的员工的工作能力是否胜任新岗位.正常情况下,试用期满,应该办理调动手续.
我们说长期借调是指超过半年,甚至一年时间,应该但实际没有完成工作关系调动的状态.
如果逾期未办理的,主要有以下两个方面的原因:
1.新岗位的编制不足.
2.员工的能力不够.
员工长期在借调岗位,会对他本人的发展会有很多负面影响,容易陷入新岗位可能不要,而原岗位又没法回去的两难境地.
上述是税法实务关于《借调还算在原单位是在岗吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「借调还算在原单位是在岗吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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