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企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？

会计学习资料3962023-01-02

本篇是关于企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？的相关财税知识，说不定能够您解决企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？的财税学习和工作问题。

企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？

答：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

在国税函（2009）3号文《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》一文的第三条，对于职工福利费列支的范围作了明确规定：

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

而对于企业职工福利费的会计核算，主要是以下两点：

如果企业采取计提职工福利费的方式进行核算，年底应当将“应付职工薪酬--职工福利费”这一明细科目的余额调整为零，不得出现留存余额。

如果年末“应付职工薪酬--职工福利费”出现借方余额，企业应当补提职工福利费；如果出现贷方余额，企业应当根据实际情况冲减多计提的福利费，并相应地调整相关会计科目。

上述便是会计分录关于《企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业职工福利费列支范围包括哪些及会计核算分析？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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