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计提工资是否要把公司社保费扣除？

会计学习资料4422023-01-01

本文是关于计提工资是否要把公司社保费扣除？的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中计提工资是否要把公司社保费扣除？的相关财税知识，也许能您解决计提工资是否要把公司社保费扣除？的财税学习和工作问题。

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计提工资是否要把公司社保费扣除？

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资 (管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款.

上述便是税务知识关于《计提工资是否要把公司社保费扣除？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提工资是否要把公司社保费扣除？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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