会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计知识正文

年终双薪就是年终奖吗？

会计学习资料2442022-12-30

这是一篇有关年终双薪就是年终奖吗？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中年终双薪就是年终奖吗？的相关财税知识，可能能够您解决年终双薪就是年终奖吗？的财税学习和工作问题。

年终双薪就是年终奖吗?

由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把"年终双薪"和"年终奖"等同起来,从法律角度来讲这是一种误读.

虽然"年终双薪"和"年终奖"都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:"年终双薪"是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放.至于"年终奖",《国家税务总局关于调整个人取得全年~次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.属于奖金性质,是企业对员工全年工作的犒劳.

此外,根据相关规定,"年终双薪"和"年终奖"需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别.而对劳动者来讲,最主要的意义在于,明确规定的"年终双薪"可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的,可要求发放5/6),而"年终奖"则要根据企业的具体规定发放.

年底双薪制也不是强制性的,公司可以根据完成的营业指标,个人指标等多方面的因素来考虑.而且能够享受到年底双薪制的这部分员工必须是在公司已经工作了一年,因为,大多数的民营企业都是实行的年终奖,和各种奖金福利政策,所以,大多数都基本上忽略了年底双薪制.

所以年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式.但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及.

上述内容是会计知识关于《年终双薪就是年终奖吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「年终双薪就是年终奖吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签