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劳动法加班费规定？

会计学习资料1422022-12-30

文章是有关劳动法加班费规定？的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳动法加班费规定？的相关财税知识，我们坚信能您解决劳动法加班费规定？的财税学习和工作问题。

劳动法加班费规定?

第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

国家规定的加班费计算方法

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。

算定方法

加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

上述是会计资讯关于《劳动法加班费规定？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳动法加班费规定？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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