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公司职工个人住房补贴的会计分录怎么做？

会计学习资料2972022-12-24

本篇是关于公司职工个人住房补贴的会计分录怎么做？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司职工个人住房补贴的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决公司职工个人住房补贴的会计分录怎么做？的困扰。

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现在很多公司都有很好的福利，在支付工资时，同时给予各种补贴。如果员工自己租房，有的企业会提供住房补贴。对于公司职工个人住房补贴的会计分录该怎么做？

公司职工个人住房补贴的会计分录

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　职工福利费包括什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费的开支范围有：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；

5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　管理费用核算内容

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

上述便是会计分录关于《公司职工个人住房补贴的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司职工个人住房补贴的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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