会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计知识正文

分配职工薪酬怎么做会计分录？

会计学习资料4912022-12-24

这篇文章是分配职工薪酬怎么做会计分录？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中分配职工薪酬怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，可能能够您解决分配职工薪酬怎么做会计分录？的困扰。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。

分配职工薪酬会计分录

工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等;

贷：应付职工薪酬。

发放工资时：

借：应付职工薪酬;

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)，其他应付款---住房公积金(个人负担部分)，应交税金---个人所得税，银行存款/现金(实际发放给员工的)。

交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

职工薪酬是什么?

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

拓展内容

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

以上是账务处理关于《分配职工薪酬怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「分配职工薪酬怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 金蝶固定资产减值准备对方科目是什么

· 集团企业的涉税风险

· 保证增信是什么意思

· 建筑公司劳务分包的账务处理怎么做

· 对公工行证书收入怎么做账

· 单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数是多少？

· 预付原材料款怎么处理？

· 哪些公允价值变动损益计入其他综合收益？

· ​分公司可以用总公司的资质吗

· 办公家具入账怎么写会计分录？

· 预付货款但拿不到发票对方倒闭怎么办?

· 注册公司的财务负责人的责任是什么?

· 计提拨备准备金的会计分录

· 接受免费样品的会计处理?

会计分录分配职工薪酬

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签