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公司报销员工外出进修费用应该怎么做账？

会计学习资料1362022-12-23

本文是关于公司报销员工外出进修费用应该怎么做账？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司报销员工外出进修费用应该怎么做账？的相关财税处理技巧，可能能您解决公司报销员工外出进修费用应该怎么做账？的困扰。

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很多公司为了能够留住人才或者能够让员工在以后有更好的发展来帮助公司做事，都会有一些员工进修的规划，那么公司报销员工进修的费用，应该怎么做账?和会计网一起来学习一下吧!

员工进修的报销费用应该计入什么会计科目?

一般有关进修费用的报销会计入“应付职工薪酬--职工教育经费”会计科目的借方，月末再计入“管理费用--人工成本-职工教育经费”借方，作为计提教育经费。

职工进修费用的报销范围包括哪些呢?

企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等

计提职工教育经费的会计分录怎么做?

1、计提时

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、支付培训费时

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

以上就是有关员工进修费用报销的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!

上述内容便是会计实操关于《公司报销员工外出进修费用应该怎么做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司报销员工外出进修费用应该怎么做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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