本篇是关于公司员工工资个人所得税是怎样计提的?的会计职称考试资料内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中公司员工工资个人所得税是怎样计提的?的相关财税处理技巧,我们相信一定能够您解决公司员工工资个人所得税是怎样计提的?的困扰。
公司财务发放员工工资,一般在月末时需做计提处理。对于工资个税,应如何计提?
公司员工工资个税如何计提?
计提个税时,按照员工部门计入对应费用科目,以管理人员为例,具体分录如下:
1、计提工资个税时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬—工资
2、发放工资时(暂不考虑社保分录):
借:应付职工薪酬—工资(应发数)
贷:应交税费—应交个人所得税
银行存款(实发数)
3、缴纳个税时:
借:应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
工资个税的计算方法
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数
工资薪金所得包括哪些内容?
工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等,工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。
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