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年底发放职工福利有哪些个税风险？

会计学习资料4202022-12-22

这是一篇有关年底发放职工福利有哪些个税风险？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中年底发放职工福利有哪些个税风险？的相关财税处理技巧，也许能够您解决年底发放职工福利有哪些个税风险？的困扰。

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职工福利包括企业为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等补贴，年底发放职工福利时，一般涉及哪些个税风险？

年底发放职工福利涉及什么个税风险？

职工福利相关的个税风险，财务人员需关注以下三个方面：

1、差旅费过高

目前部分企业为了规避个税，在福利费科目下不直接设置旅游补贴、交通补贴等项目，而是一并计入差旅费，甚至把一些奖励员工的旅游经费也放进该科目，妄图和真实的差旅费混在一起蒙混过去。但这样做注定是存在风险的，差旅费过高，极其容易引起税局关注，一旦被税局翻查凭证，难逃严惩。

2、工资通过福利费发放

有些财务人员为了减少高薪人员的个税，会把高薪人员的部分工资做进福利费中，要求员工拿发票来报销获取奖金，以达到节税目的。但这样也肯定是行不通的，过高的福利费会引起税局的注意。

3、现金发放福利

有些财务人员认为通过现金发放福利，就不需要履行代扣代缴个人所得税的义务了。但其实，单位不论采取现金形式还是发票报销形式发放给个人的补贴或补助(免税或不征税特殊情况除外)，在实际发放当月应并入职工工资薪金代扣代缴个人所得税。

哪些福利费免征个人所得税？

1、按国家统一规定发放的补贴、津贴;

2、独生子女补贴、托儿补助费;

3、生活补贴;

4、救济金;

5、抚恤金;

6、工伤补贴;

7、差旅费津贴;

8、误餐费;

9、离、退休人员生活补助;

10、公务用车、通讯补贴收入;

11、生育津贴;

12、供暖费补贴等。

职工福利费会计分录

计提时：

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬—福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等科目

以上内容是会计考试资料关于《年底发放职工福利有哪些个税风险？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「年底发放职工福利有哪些个税风险？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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