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公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?

会计学习资料4172022-12-08

文章是关于公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?财税知识，可能能够帮您解决公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?的财务和税务的问题。

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公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?

是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。

为你给新员工上社保的时候社保局必须要你提供劳动合同的(如果不是你办理的话问相关经办同事)，既然有劳动合同了，那当然就是你们公司的员工了的，工资表自然会有，你这种情况是不合法的，只能蒙混过关了。

我认为所谓的代交社保应该是税后扣除的，这个没什么矛盾，有些款项是要税后扣除的，比如伙食费，住宿费等2、员工的社保是税前扣除的会计实操整理的。

员工社保卡的费用我认为税后扣除。

由公司出钱交的个人所得税要在工资表要体现吗?

由公司出钱交的个人所得税要在工资表体现的话，又要增加交纳个人所得税税额的。

公司出钱交的个人所得税不得在所得税清算时税前扣除。

工资表中工资与其他类型的费用和个税有直接的关系，这是公司为员工代买的社保可以体现在工资表中问题的关键。

以上便是会计考试资料关于《公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司为员工代买的社保可以体现在工资表中吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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