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设立公司如何核定员工工资？

会计学习资料3572022-12-08

本篇是有关设立公司如何核定员工工资？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的设立公司如何核定员工工资？财税知识，我们相信可能帮您解决设立公司如何核定员工工资？的财务和税务的问题。

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设立公司如何核定员工工资?

根据你的岗位和你的工龄及能力核定一定级别的工资,一般正规的公司都会做定编、定岗、定薪.

新公司如何核定员工工资?

(1)新挂钩企业一般以上年国家统计局工资总额年报数为基础,核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出

(2)老挂钩企业以上年清算提取的工资总额为基础,贯彻增人不增资的原则,

1. 可以先设置你们公司的薪资等级,按低到高设置,每一级高多少金额.

2. 再设置你们公司各个岗位的薪资标准(可按上面的薪资级设定)例:班长5-2级XXXX元,凡新进员工你即可按此标准进行即可.各地情况不同,标准也不一样,建议到当地社会保险处进行咨询.

以上就是小编为大家整理的关于"设立公司如何核定员工工资?"的相关知识,欢迎关注会计实操.

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