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工资拖欠该如何做账务处理？

会计学习资料1712022-12-08

这是一篇有关工资拖欠该如何做账务处理？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资拖欠该如何做账务处理？财税知识，我们坚信能够帮您解决工资拖欠该如何做账务处理？的财务和税务的问题。

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工资拖欠该如何做账务处理？

答：对于工资应发的未发的情况，会计人员一般的处理方法如下：

借：营业费用--应付工资薪酬

贷：应付工资薪酬

不过，如果要将这一分录细化，则如下：

当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。

计提：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

值得一提的是，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

看完了会计实操的上述分析，对于工资拖欠的账务处理，您现在清楚了吗？如果对于本文小编的观点您还有哪些地方不明白，可以问一下我们的会计老师哦。

以上内容便是税务知识关于《工资拖欠该如何做账务处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资拖欠该如何做账务处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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