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一次性发放几个月工资如何计算个税

会计学习资料2542022-11-28

这篇文章是一次性发放几个月工资如何计算个税的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中一次性发放几个月工资如何计算个税的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定一次性发放几个月工资如何计算个税的财税实务问题。

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一次性发放几个月工资如何计算个税?

如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用;应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发[1999]239号)的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。

政策依据：

根据《青海省地方税务局关于补发工资等有关个人所得税政策问题的公告》（2017年度第2号）自2017年2月26日起规定：“一、企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，并事先向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。

案例：

平时每月发基本工资3000元，年底再补发84000元，怎样计算个人所得税?

当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

月工资3000<3500起征点，无个税年终奖应纳税所得额84000=84000-(3500-3000)=83500税率参照：83500/12个月=6958。33元，比对个税表税率为20%，速算扣除数555当月应交个税=83500*20%-555=16145元。

一次性发放几个月工资如何计算个税，工资发放一次性发数月的工资，那么有酸味补发或是正常发放的两种算法，会计实务网小编建议大家依情况来计算。

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