小企业准则以前年度工资少计提怎么调整

本文是关于小企业准则以前年度工资少计提怎么调整的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的小企业准则以前年度工资少计提怎么调整财税知识，我们相信也许能帮您解决小企业准则以前年度工资少计提怎么调整的财务和税务的问题。

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小企业准则以前年度工资少计提怎么调整

数额较小的直接在2010年某月补提一下就可以了,不必入以前年度损益调整 科目;另你第二个科目走错了,应为 借:利润分配-未分配利润 200

贷:以前年度损益调整 200

如果这样走科目了,需改2010年资产负债表年初数,应付工资贷放增加200, 利润分配-未分配利润借方增加200.

跨年后少计提了收入要怎么调整?

1、发现上一年度多提管理费用跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整;

2、具体的会计处理方法如下:

借:银行存款/其他应付款等

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:未分配利润

3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下,进行相应的盈余公积的调整.最终不能影响当期的"本年利润"科目.

其借方发生额,反映企业以前年度多计收入、少计费用而调整本年度损益的数额;贷方发生额,反映企业以前年度少计收入、多计费用而调整本年度损益的数额.期末,企业应将该科目的余额转入"本年利润"科目,结转后,该科目应无余额.

跨年多计提发放的工资怎么调整?

多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.具体的分录如下:

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利

如何修改上年末多计提或少计提的税金凭证?

上年末忘记计提主营业务税金及附加了,怎么处理----可通过以前年度损益调整科目进行处理,具体为:

补提时

借:以前年度损益调整

贷:应交税费

同时

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

缴纳时

借:应交税费

贷:银行存款

上年度多计提应付工资应如何调整?

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

小企业准则以前年度工资少计提怎么调整的问题会计实操小编就解答到这里,发现上一年度多提管理费用跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整,具体的会计处理方法大家可以查看上文小编的具体分析,还有疑问可以随时提问.

以上便是会计资讯关于《小企业准则以前年度工资少计提怎么调整》的全部内容，如果作为会计的您在学习「小企业准则以前年度工资少计提怎么调整」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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