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公司生育津贴入账哪个科目

会计学习资料4032022-12-07

这是一篇关于公司生育津贴入账哪个科目账务处理内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司生育津贴入账哪个科目财税知识,可能能帮您解决公司生育津贴入账哪个科目的财务和税务的问题。

公司生育津贴入账哪个科目

生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.

应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

收到生育津贴会计分录怎么做?

答案:

这种情况下,公司需要做两笔会计分录.首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.

借:其他应收款--员工个人社保

贷:职工福利费--员工个人社保

收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.

借:银行存款

贷:其他应付款--职工生育津贴报销

将津贴款支付给员工时.

借:其他应付款--职工生育津贴报销

贷:其他应收款--员工个人社保

银行存款

案例

员工休产假期间照常发工资,假如休5个月,工资发了30000元,直接记入应付工资科目.2014年公司收到生育津贴40000元.现在要将差额10000元退给员工.请问现在这个账该怎么记呢?

收到款项时

借:银行存款40000

贷:其他应付款40000

支付给职工时

借;其他应付款40000

贷:库存现金10000

管理费用-工资30000

以上就是公司生育津贴入账哪个科目的全部内容了,计入"应付职工薪酬"会计科目.看完上文后你学会了吗,如果你还有其他问题,可以咨询会计实操在线答疑老师!

以上是会计知识关于《公司生育津贴入账哪个科目》的全部内容,如果作为会计的您在学习「公司生育津贴入账哪个科目」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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