文章是关于为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？财税知识，我们坚信能够帮您解决为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？的财务和税务的问题。
为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？
因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。
1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
2、保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
3、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。
深圳社保缴纳基数是多少？
一、养老保险
职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元
二、医疗保险
（一）一档（基本+地补）
缴费基数：职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
（二）二档（基本+地补）
缴费基数：月社平工资
（三）三档（基本+地补）
缴费基数：月社平工资
三、生育保险、工伤保险
缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元
四、失业保险
最低工资标准2200元
为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？整体上来说，大多数公司都是根据工资高低来支付职工的社保费用，所以在同一地区、不同公司的社保基数都是不一样的；就算是在同一家公司的工资不同，所以社保的缴纳费用都是不一样。如果你对于社保缴费的问题还有什么问题都可以来会计实操网进行咨询。
上述是会计分录关于《为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。
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