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劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理

会计学习资料5072022-12-07

文章是有关劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理财税知识，也许能够帮您解决劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理的财务和税务的问题。

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劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理

答：小编总结了一下，觉得记到“应付职工薪酬”是最合适的

借：应付职工薪酬-辞退福利

贷：银行存款

应付职工薪酬 包括1)职工的工资、奖金、津贴和补贴。 2)职工福利费。3)社会保险费 4)住房公积金。5)工会经费和职工教育经费。6)非货币性福利。7)辞退福利，即因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

企业支付给职工的经济补偿金可以在税前列支吗?

《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，因此，由企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。

《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

从上文内容来看，劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理?以上的全部解答内容仅供大家参考，如果你们还有其他的会计意见或者有异议，欢迎向我们提出来哦!

以上是税法实务关于《劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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