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​生育津贴到公司账户员工如何办理?

会计学习资料4452022-12-07

这是一篇关于​生育津贴到公司账户员工如何办理?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​生育津贴到公司账户员工如何办理?财税知识，可能能够帮您解决​生育津贴到公司账户员工如何办理?的财务和税务的问题。

生育津贴到公司账户员工如何办理?

答:公司给员工办理生育金领取流程:

一、生育津贴

1、所需材料:

《结婚证》原件及复印件一份;

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明原件及复印件一份;

医学诊断证明书原件及复印件一份;

《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写).

注:以上复印件必须用A4纸.

2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理).

3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用.

符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章.

夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作.

生育津贴能个人申请吗?

可以申请.

生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领.

1、申领生育保险待遇需提交下列材料:

(一)本人的身份证;

(二)代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证;

(三)乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》;

(四)协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等;

(五)病历、医疗费用收据等有关凭据;

(六)市劳动保障行政部门规定的其他证明材料.

生育津贴到公司账户员工如何办理?详细的流程步骤,小编已经在上面的文章当中解答出来了,希望这个内容可以帮助到新手们解答,如果还有涉及到五险一金的问题,像这种在企业经常发生的业务,都可以来和我们老师讨论的!

上述内容是会计实务关于《​生育津贴到公司账户员工如何办理?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​生育津贴到公司账户员工如何办理?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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