出差补助是加到工资还是直接报销

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出差补助是加到工资还是直接报销

单独填写差旅费报销单报销的.

出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税.

根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:

(二)下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税:

1、独生子女补贴;

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3、托儿补助费;

4、差旅费津贴,误餐补助.

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《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得.

(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得.

技术人员出差的差旅费记在什么科目里?

需要看技术人员出差的部门是属于哪个部门才能决定,具体的分析如下:

差旅费本身属于二级科目.它的上级科目可以是 营业费用 或 管理费用.至于判别是公司员工报销的差旅费是进 营业还是管理,那需要看职工出差的目的.

属于和经营销售有关的出差,比如外地去修理设备,购买设备等产生的交通住宿费用,应该进 营业费用-差旅费.属于和管理职能有关的出差,比如外地开会,学习培训等产生的交通、住宿费用应该进 管理费用-差旅费.

交通费是和差旅费平级的二级科目,一般区分交通费和差旅费,主要看外出的行程是否超出本市的范围.一般市内的交通、乘车等相关费用使用 交通费 .外阜的交通费(火车、长途汽车、飞机)、住宿费等费用使用 差旅费.

上述文章中会计实操的老师针对出差补助是加到工资还是直接报销的问题进行了具体的解答,出差补助是不需要计入工资中的,直接报销即可.文章中还为大家整理了差旅费相关的会计问题.会计实操整理解答.

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