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工伤医疗费用个人垫付报销流程

会计学习资料2382022-12-07

文章是有关工伤医疗费用个人垫付报销流程的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工伤医疗费用个人垫付报销流程财税知识，我们相信也许能帮您解决工伤医疗费用个人垫付报销流程的财务和税务的问题。

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工伤医疗费用个人垫付报销流程？

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

扩展资料：

参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。

工伤职工在签订服务协议的医疗机构住院治疗工伤，工伤认定前期医药费 ，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。

通常情况下，员工在发生工伤的时候，都是由用人单位进行垫付然后走报销流程的；但是偶然遇到个人垫付后再走报销流程都可以，参照上述的报销流程就可以；实操过程中有什么问题可以来会计实操提问。

上述是会计学习资料关于《工伤医疗费用个人垫付报销流程》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工伤医疗费用个人垫付报销流程」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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