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现在做职工教育经费的分录怎么做

会计学习资料2342022-11-27

这篇是有关现在做职工教育经费的分录怎么做的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中现在做职工教育经费的分录怎么做的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定现在做职工教育经费的分录怎么做的财税实务问题。

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现在做职工教育经费的分录怎么做，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

现在做职工教育经费的分录怎么做？

职工教育经费是在“应付职工薪酬----职工教育经费”中进行核算的，计提的时候根据职工教育经费计算表：

借：管理费用----职工教育经费

贷：应付职工薪酬----职工教育经费

职工培训费报销时，根据有关发票：

借：应付职工薪酬----职工教育经费

贷：库存现金/银行账款

现在做职工教育经费有关内容

一、职工教育经费的税前扣除范围是什么？

职工教育经费的税前扣除范围。根据《财政部、全国总工会等部门关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)的规定，企业的职工教育经费的列支范围包括以下十一项：

1。上岗和转岗培训；2.各类岗位适应性培训；

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4.专业技术人员继续教育；

5.特种作业人员培训；6.企业组织的职工外送培训的经费支出；

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8.购置教学设备与设施；9

。职工岗位自学成才奖励费用；10.职工教育培训管理费用；11。有关职工教育的其他开支。

二、职工教育经费计提比例为多少？

福利费14% 工会经费2% 教育经费1.5%。

现在做职工教育经费的分录应该怎么做，上文第一部分已经给出了参考答案，或许有些不准确，不同的企业在不同区域会有些不同，有问题可以在线给会计实务网留言或是直接咨询。

以上内容是税法实务有关《现在做职工教育经费的分录怎么做》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「现在做职工教育经费的分录怎么做」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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