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以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?

会计学习资料2332022-12-07

这篇是关于以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?税法实务内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?财税知识,也许能帮您解决以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?的财务和税务的问题。

以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?

答:已前年度不用补提了,原来等于省略了应付工资科目这歩,直接发放了。可从今年开始补提并把前面几个月调整就行了。以前年度如调整如计提多少发多少的话也不涉及以前年度损益科目。

《企业所得税法实施条例》第九条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

以前年度漏提的工资,可以这样处理:

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬—职工工资

借:利润分配—未分配利润

贷:以前年度损益调整

以前年度多计提的工资如何做会计处理?

对于以前年度多计提的工资,可以这样做:

1、冲销以前提取凭证

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)

贷:应付职工薪酬 (原全额红字)

2、再做正确提取分录

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字)

贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

以前年度漏提的工资,您现在会做其会计处理了吗?如果您觉得该方法不好,还有不同的意见,都可以与会计实操的老师交流的。

以上内容便是会计分录关于《以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「以前年度漏提的工资现在如何做会计处理?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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