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工资累计折旧分录应当如何编制?

会计学习资料4402022-12-07

文章是有关工资累计折旧分录应当如何编制?账务处理内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资累计折旧分录应当如何编制?财税知识,也许能帮您解决工资累计折旧分录应当如何编制?的财务和税务的问题。

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工资累计折旧分录应当如何编制?

借:管理费用--工资(管理人员工资)

制造费用--工资(车间管理人员工资,工业用)

生产成本--工资(生产工人工资,工业用)

营业费用--工资(销售人员工资,如果企业小可直接计入管理费用)

贷:应付工资/应付职工薪酬

你有哪些部门要发工资就写哪些科目!

税金:

借:税金及附加

贷:应交税费-城建税

其他应交款--教育费附加

你要交什么税就提什么税!

折旧:

借:管理费用--折旧(管理部门折旧,房屋,车辆电脑什么的)

制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)

贷:累计折旧

你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!

固定资产计提折旧的会计分录怎么做?

1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元

2、7月份应计提折旧6万元,厂部计提2万元,车间计提4万元

会计分录 借:管理费用2万

制造费用4万

贷:累计折旧6万

3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样

借:管理费用2万

制造费用4.515万

贷:累计折旧6.515万

本文讲述的是关于工资累计折旧分录应当如何编制的有关问题,相信通过本文你一定有所了解了,固定资产计提折旧的会计分录怎么做?若仍有不明白的地方,可与会计实操网窗口老会计取得联系,感谢阅读。

以上是会计分录关于《工资累计折旧分录应当如何编制?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「工资累计折旧分录应当如何编制?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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