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计提工资数大于实际支付数怎么办?

会计学习资料3432022-12-07

这是一篇关于计提工资数大于实际支付数怎么办?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提工资数大于实际支付数怎么办?财税知识，有可能能帮您解决计提工资数大于实际支付数怎么办?的财务和税务的问题。

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计提工资数大于实际支付数怎么办?

两种外理方法：

1、冲销多计提的“应付职工薪酬-工资”

2、先计算出多计提了多少，本月少计提前期多计提的差额，即在发放以前月份工资后，账面还有余额是多少，本月应计提时，先扣除以前多计提余额作已计提的后，再计提。本期实计提=本期应计提-前期多计提余额。

个人所得税计提数大于所缴数怎么办?

1、做账思路：冲回原来的分录

2、举例：如果原来的分录是这样的

借：管理费用-工资500

贷：应交税金-个税100

贷：银行存款 400

结果是实际缴个税60，变成应交税金-个税的期末余额为贷方40。这样，你单位应该补发给多扣个税的个人。如果在下期补发工资的时候，应该做调整分录：

贷：应交税金-个税-60(实际上是红字冲回)

贷：银行存款 40

3、按你所提供的资料，如果是扣多了个税，实际少缴，应交个税科目应该是出现贷方余额才对。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于计提工资数大于实际支付数怎么办的全部内容了，两种外理方法，若对此仍感到疑问，可点击窗口与答疑老师进行在线互动!

上述内容是税法实务关于《计提工资数大于实际支付数怎么办?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「计提工资数大于实际支付数怎么办?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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