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公司工资发放错误要如何处理？

会计学习资料4182022-12-07

这篇文章是公司工资发放错误要如何处理？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司工资发放错误要如何处理？财税知识，有可能能帮您解决公司工资发放错误要如何处理？的财务和税务的问题。

如果公司工资发放错误要如何处理?

公司员工工资发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工.

1. 当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案.

2. 在次月发工资时再次向员工提醒,并告知多发的部分已从本月工资中扣除.

多发工资的会计处理:

可以设暂收款明细科目

现在扣回钱

借:库存现金

贷:其他应付款-暂收款

确定了之后,如果是自己单位多发,那就是工资多计提了,那就从其他应付款-暂收款 冲回成本或费用的人工成本,如果是外单位多发,那就从其他应付款付给对方按照原科目重回.

借:管理费用(生产成本) 负数

贷:应付职工薪酬-工资 负数

同时做如下分录

借:其他应收款-职工个人

贷:应付职工薪酬-工资

如果公司工资发放错误要如何处理?工资发放错误应该先和员工解释清楚,然后在下月进行冲减借"其他应收款--职工个人",欢迎登陆会计实操.

上述内容是会计分录关于《公司工资发放错误要如何处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司工资发放错误要如何处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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